Mardin Artuklu Üniversitesi

Türkiye’de Yaşayan Diller Enstitüsü

YÖNETİM POLİTİKASI

Mardin Artuklu Üniversitesi Türkiye’de Yaşayan Diller Enstitüsü, yönetişim ilkesini temel alan bir anlayışla; şeffaflık, katılımcılık ve hesap verebilirliği esas alarak kurumsal yönetim süreçlerini yürütmektedir. Organizasyon şemaları ve görev tanımları, personele ait yetki ve sorumlulukların açık biçimde belirlenmesi amacıyla hazırlanmakta ve tüm paydaşlarla paylaşılmaktadır. Enstitümüz, en alt birimden en üst yönetime kadar tüm mensuplarının görüş ve katkılarını yönetişim süreçlerine dâhil etmeyi ilke edinmiştir. Karar alma mekanizmalarında ortak aklın işletilmesi, katılımcı ve kapsayıcı bir yönetim anlayışının temelini oluşturmakta; bu yaklaşım, kurumsal aidiyet duygusunu pekiştirirken aynı zamanda şeffaf ve hesap verebilir bir yönetsel yapının gelişmesine katkı sağlamaktadır.

Etkin yönetişim için liderlik, kalite güvencesi ve yönetsel etkinliklerin eşgüdümünü sağlayacak komisyonlar oluşturulmuş; bu kapsamda kurulan Liderlik, Yönetim ve Kalite Komisyonu, kalite kültürünün kurumsallaşması açısından önemli bir rol üstlenmiştir. Öğrenci temsilcilerinin karar alma mekanizmalarına aktif katılımı sağlanmakta; öğrenciler, enstitünün gelişim süreçlerinde doğrudan söz sahibi kılınmaktadır.

Yönetim süreçleri dijital sistemlerle desteklenmekte; belge yönetimi, bilgiye erişim ve iç paydaş etkileşimleri dijital yönetişim anlayışı doğrultusunda sürdürülmektedir. Ayrıca, yöneticilerin liderlik becerilerinin gelişimi ve akademik-idari personelin kalite odaklı farkındalık düzeyinin artırılması amacıyla çeşitli seminer, çalıştay ve kurumsal eğitim programları düzenlenmektedir.

Enstitümüz, tüm yönetişim ve kalite süreçlerini periyodik olarak gözden geçirerek sürekli iyileştirmeyi hedeflemekte; veriye dayalı karar alma kültürünü esas alarak kurumsal gelişimini kararlılıkla sürdürmektedir.

Yönetim Politikasının Temel İlkeleri

1. Şeffaf, katılımcı ve hesap verebilir yönetişim.

2. Kurumsal yapıda açık ve net görev tanımları.

3. Ortak akla dayalı karar süreçlerinde tüm paydaşların katkısını esas almak.

4. Öğrenci temsilcilerinin yönetim mekanizmalarına etkin katılımı.

5. Dijital altyapı ile desteklenen yönetsel işleyiş.

6. Kalite güvencesine dayalı yönetim kültürünün geliştirilmesi.

7. Liderlik, yönetişim ve kalite süreçlerinin eşgüdümlü geliştirilmesi.

8. Genç akademisyenlerin yönetsel süreçlere kademeli katılımı.

9. Performansların sistematik ve şeffaf şekilde değerlendirilmesi.

10. Yönetim temelli sürekli iyileştirme ve yenilikçi uygulamaların teşviki.

11. Ulusal ve uluslararası kalite standartlarıyla uyumlu kurumsal yapı oluşturmak.