Mardin Büyükşehir Belediyesi bünyesinde görev yapan ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında istihdam edilen personelin mesleki gelişimlerinin desteklenmesi, kamu hizmetlerinin daha etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesi amacıyla düzenlenen “Temel Eğitim ve Hazırlayıcı Eğitim Programı” başarıyla tamamlandı.

Mardin Büyükşehir Belediyesi ile Üniversitemiz iş birliğinde gerçekleştirilen eğitim programı kapsamında, 4/B sözleşmeli personel statüsünden kadroya geçirilen 360 personele yönelik çeşitli konularda kapsamlı eğitimler verildi. Eğitimler, Üniversitemizin alanında uzman akademik ve idari personeli tarafından yürütüldü.

Program kapsamında, “Genel Olarak Devlet Teşkilatı ve T.C. Anayasası” konuları (Genel Esaslar, Temel Haklar ve Ödevler, Cumhuriyetin Temel Organları ve Yürütme) Üniversitemiz İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesinde görev yapan Araştırma Görevlisi Nurullah BÜYÜKTAŞ tarafından anlatıldı.

İletişim ve Protokol Kuralları dersi, Üniversitemiz Edebiyat Fakültesinde görev yapan Araştırma Görevlisi Bülent AYANOĞLU tarafından verilirken, Halkla İlişkiler eğitimi Kurumsal İletişim Koordinatörlüğünde görev yapan Vedat SALİHOĞLU tarafından gerçekleştirildi.

Ayrıca, Devlet Malını Koruma ve Tasarruf Tedbirleri konulu eğitim, Üniversitemiz İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesinde görev yapan Dr. Öğr. Üyesi Erhan POLAT tarafından verildi.

Program kapsamında yer alan 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa ilişkin eğitimler ise Personel Daire Başkanlığında görev yapan Akademik Şube Müdürü Mehmet URAL tarafından gerçekleştirildi. Eğitimlerde devlet memurlarının ödev ve sorumlulukları, genel hakları, yasaklar, disiplin iş ve işlemleri, mali ve sosyal haklar, amir-memur ilişkileri, müracaat ve şikâyet usulleri, kılık ve kıyafet hükümleri ile yer değiştirme esasları ayrıntılı şekilde ele alındı.

Eğitim programının önemli bir bölümünü oluşturan 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamındaki derslerde, kamu görevlilerinin hukuki statüsü ve çalışma hayatına ilişkin temel düzenlemeler kapsamlı bir şekilde işlendi. Bu kapsamda; devlet memurlarının görevlerini yerine getirirken uymaları gereken mevzuat hükümleri, kamu hizmetinin temel ilkeleri ve kamu görevlilerinin etik sorumlulukları üzerinde duruldu. Eğitimlerde ayrıca kamu hizmetlerinin tarafsızlık, eşitlik, şeffaflık, hesap verebilirlik ve kamu yararı ilkeleri doğrultusunda yürütülmesinin önemi vurgulandı.

Gerçekleştirilen eğitim programı ile personelin kamu yönetimi sistemi, anayasal düzen, devlet teşkilatı, kamu görevlilerinin hak ve yükümlülükleri, kurumsal iletişim, halkla ilişkiler, protokol kuralları ve kamu kaynaklarının etkin kullanımı konularındaki bilgi ve farkındalık düzeylerinin artırılması hedeflendi. Eğitimlerin, kamu hizmetlerinin daha etkin, verimli ve vatandaş odaklı bir anlayışla sunulmasına katkı sağlamasının yanı sıra personelin kurumsal aidiyet duygusunun güçlenmesine ve mesleki gelişimlerinin desteklenmesine önemli katkılar sunacağı değerlendirilmektedir.

Üniversitemiz, sahip olduğu akademik birikim ve uzman insan kaynağıyla kamu kurumlarının eğitim ve gelişim faaliyetlerine destek vermeyi, bölgesel kalkınmaya katkı sağlamayı ve kurumsal kapasitenin güçlendirilmesine yönelik iş birliklerini sürdürmeyi kararlılıkla devam ettirmektedir.