Başkanlığımız Üniversitemizin misyonu, vizyonu ve değerlerine uygun olarak hizmetleri sunmaktadır.
Mevzuata Uygunluk: Başkanlığımız bünyesinde yürütülen tüm iş ve işlemler yürürlükte olan mevzuatlar çerçevesinde gerçekleştirilmektedir.
Eşitlik: Başkanlığımız Üniversitemizin misyonu, vizyonu ve değerlerine uygun olarak, iç - dış paydaşlarımıza ve misafirlerine; cinsiyet, ırk, din, dil, yaş, tabiiyet, düşünce farkı, ulusal veya toplumsal köken, renk, zenginlik gibi ayrım gözetmeksizin eşit muamelede bulunur ve eşitlik çerçevesinde hizmetleri sunar.
Şeffaflık: Başkanlığımız, tüm iş ve işlemlerini açık ve hesap verilebilirlik ilkesine göre şeffaflık içerisinde gerçekleştirir.
Liyakat: Başkanlığımız, atamalarda, emeğin doğru, tarafsız, eşitlik gözetilerek ve tasarruflu kullanılması kapsamında liyakate önem verir.
Yeniliğe Açık Olma (Yenilikçilik): Başkanlığımız, bilimsel ve yönetimsel her türlü gelişmeyi yakından takip eder ve personeline, öğrencilerine ve misafirlerine fayda maksimizasyonu sağlayacak Türk mevzuatına uygun bu gelişmeleri, zaman kaybetmeden uygulamaya koyar.
Kısaca
Ahlak
Bilgi
Üretim
Liderlik
Şeffaf olmak
İdealist olmak
Adaletli olmak
İfade özgürlüğü
Hesap verebilirlik
Öngörü sahibi olmak
İşbirliğine açık olmak
Etik değerlere bağlı olmak
Saygılı ve hoşgörülü olmak
Dürüstlük ilkesine sahip olmak
Sorumluluk bilincine sahip olmak
Veriye ve bilgiye dayalı karar almak
Takım bilinci ve katılımcılığa açık olmak
Yeni buluşlara ve yeni fikirlere açık olmak
İnisiyatif kullanabilme özelliğine sahip olmak.
Hedeflerimiz
Üniversitemiz personeline yönelik verilecek eğitimlerle mesleki ve kişisel gelişimlerinin sağlanması, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları ile de performans ve kurumsal aidiyetlerinin artırılması personelimize yönelik hedefimizdir. Ayrıca insan kaynakları, görevlendirme ve ilgili komisyon yönergelerinin çıkarılmasına yönelik çalışmalar hedeflerimiz arasında yer almaktadır.
Toplumsal cinsiyet eşitliğini gözeterek insan kaynaklarının nicelik ve niteliğini geliştirmek
Başkanlığımız tarafından sunulan hizmetlere erişim kolaylığının sağlanması
Başkanlığımız tarafından sunulan hizmetlerin kalite standartlarına uygun ve sürekliliğinin sağlanması
Personelimizin kurumsal aidiyet ve memnuniyet düzeyinin arttırılması.
