➥Da ku polîtîkaya hêzdar a zanîngehê ya zanîngehê, siyaseta karmendan, 
➥Ji bo hilberîna projeyên têkildarî pêşveçûna pergala personelê û ji bo pêşkêşkirina pêşniyara ji bo nivîsgeha rektor.

➥4/B prosedurên karmendên personelê yên peymanê.

➥4/B Reklamkirina peywirdarkirina karmendên peywendîdar, serlêdan, veqetandin û prosedurên nûvekirina peymanê.

➥Ji bo ku ew karmendên karkerên daîmî yên ku li zanîngeha me dixebitin têne meşandin.

➥Ji bo ku bicîh bikin ku serlêdan, îstifa û pêkanînên teqawidiyê yên xebatkarên domdar ên ku di karmendên zanîngeha me de dixebitin têne peywirdarkirin.

➥Ji bo ku karkerên domdar ên ku ji karmendên zanîngehê re hatine veguheztin bi karmendên Zanyarî re tune.

➥Ji bo pêkanîna pêvajoya kedê û destûra destûr û karmendên karkeran û karmendên peymanê hewce ne ku di çarçoweya Biryarnameya Serokomariyê de No. 2.

➥4/b Da ku karmendên peymanê û xebatkarên domdar pêk bînin.

➥4/b Karmendên peymanê, lêborîna karkerên mayînde û derketina bêserûber, ji bo çavdêrîkirin, da ku tomarên betlaneya salane kontrol bikin.

➥Li gorî bendê 13 / B-4 ya Qanûna No. Karmendên peymanê yên ku di yekîneyên cûda de ji karmendan dixebitin, da ku peywira karmendên karmendan bişopînin.

➥Ji bo amadekirina agahdariya statîstîkî ya yekîn û karmendên saziya me da ku pergalên têkildar nûve bikin û agahdar bikin û agahdar bikin.

➥Li dû betlaneya belaş a personelên peymanê, berdana azad a karkeran, destûra leşkerî û karmend û karmend û wezîfeyên navmalîn, da ku mafên kesane bigire.

➥Ji bo destnîşankirina hewcedariyên perwerdehiya di -service ya karmendan û rêxistin kirin, bicîhanîn, bicihanîn û lênihêrîna bernameyên perwerdehiya perwerdehiyê.

➥Ofîs û SSI E-rêziknameyên û baca E-E-rêzikên karkerên domdar û karmendên peymanê, karkerên domdar û karmendên peymanê bişînin

➥Nirxandina pargîdanî dixebite û prosedurên.

➥Da ku agahdariya li ser karmendên îdarî rêz bikin.

➥Ji bo piştrastkirina danûstandinên danûstandinên di zanîngehê û sendîkayên di çarçova sendîkayan û Qanûna Kolektîf No. 6356.

➥Ji bo pêkanîna pêvajoyên danûstendina kolektîf di çarçoveya sendîkayan û Qanûna Kolektîf a No. 6356 û bicîhanîna wê de.

➥Ji bo çavdêrîkirina pêvajoyên teqawidbûyî yên karmendên peymanê û xebatkarên domdar ên ku mijara yasaya fona teqawidiyê ya zanîngehê ne û şopandina mafên ku ji zagonê derdikevin.

➥Peydakirina daneyê ji bernameya otomatîk a karmendan.

➥Zêdekirin û guhertina ceribandinên azmûna sernavê û prosedurên.

➥Ku biçin Daxuyaniya Kirînê û hemî danûstendinên ku bi wan re têkildar bikin bikin.

➥Daxuyaniya peywirdarkirina karmendên peymanê û da ku hemî danûstendinên têkildar bikin.

➥Ji bo ku belgeyên têkildarî hemî danûstandinan bi rêkûpêk têne arşîvkirin.

➥Karên din ên ji hêla çavdêrên wan ve hatine dayîn.

➥Da ku karê xwe yê zanîngehê li ser plansaziya manvanî û siyaseta karmendan pêk bîne.

➥Ji bo şopandina prosedurên dîsîplîn û lêpirsînên ewlehiyê yên personel.

➥Ji bo şopandina efsaneyên biyanî û bêkêr ên personelên peymana biyanî, da ku tomarên salane yên bihêlin.

➥Li gorî bendê 13 / B-4 ya Qanûna No. 2547, da ku şopandina serdemên wezîfeya biyanî ya ku di yekîneyên cûda de ji karmendan dixebite.

➥Ji bo amadekirina agahdariya statîstîkî ya yekîn û karmendên saziya me da ku pergalên têkildar nûve bikin û agahdar bikin û agahdar bikin.

➥Li dû betlaneya belaş, derketina leşkerî û derveyî welat û peywirên navxweyî yên akademîsyenên biyanî, da ku mafên kesane bişopînin.

➥Da ku agahdariya li ser karmendên îdarî rêz bikin.

➥Peydakirina daneyê ji bernameya otomatîk a karmendan.

➥Bersivên ji bo Ombudsman, Cimer û agahdariya ku di çarçoveya warê wezîfeyê de agahdariyê digirin bersiv didin.

➥Ji bo pêkanîna hemî kar û pêkanînên personelên peymanê di rewşa hemwelatiyên biyanî de ku ji bo cara yekemîn di zanîngeha me de kar bikin.

➥Ji bo ku belgeyên têkildarî hemî danûstandinan bi rêkûpêk têne arşîvkirin.

➥Karên din ên ji hêla çavdêrên wan ve hatine dayîn.

➥Da ku karê xwe yê zanîngehê li ser plansaziya manvanî û siyaseta karmendan pêk bîne.

➥Ji bo hilberîna projeyên têkildarî pêşveçûna pergala personelê û ji bo pêşkêşkirina pêşniyara ji bo nivîsgeha rektor.

➥Ji bo şopandina sazûmanên dersînorkirinê - Rêbazên Daxistinê.

➥Ji bo şopandina prosedurên dîsîplîn û lêpirsînên ewlehiyê yên personel.

➥Ji bo destnîşankirina nerînên ku li ser mijarên qanûn, rêzikname, rêziknameyan, hwd, ji bo serlêdana xwe li ser daxwazê ​​têne veguheztin.

➥Karûbarên pasaportê yên karmendan ên ku dixwazin li pey efsûna salane û destûrên bêkariyê yên personelên akademîk bişopînin, da ku destûrên salane yên li derveyî welat bişopînin.

➥Ji bo amadekirina agahdariya statîstîkî ya yekîneyên saziya me û personelên me ji bo nûvekirin û agahdar kirin.

➥Destûrdayîna belaş, karûbarê leşkerî û peywirên ne -salary li derveyî welêt ji bo şopandina karmendan, da ku mafên kesane biparêze.

➥Piştî destûrên tenduristiyê yên karmendên akademîk.

➥Da ku dirêjkirina peywirê ji yekîneyan dirêj bike. (Dr. Lektor - Lektor - Alîkarê Lêkolînê)

➥Dekan/rêvebir kar û xebatên wezîfeyê.

➥Karmendiya Karmendên Akademîk Kar û Danûstandin.

➥Daxuyanî, serlêdan, navnîşan, belavkirina karmendan, agahdariya YÖKSİS, xebatek referal-refinbak û danûstendinên karmendên akademîk.

➥Plansaziya karmendên normê.

➥Serdanên veguhastinê yên karmendên akademîk û prosedurên wezîfeya vekirî.

➥Lêkolîna Arşîvê.

➥Pêşkeftina mehane ya karmendên akademîk.

➥Ji bo pêkanîna prosedurên rexnekirinê-Tahsis yên belavkirina karmendên akademîk.

➥Da ku agahdariya karmendên akademîk nûve bikin û destnîşan bikin.

➥Ji bo şopandina danûstendinên navxweyî yên Rektorê û Navneteweyî.

➥Ji bo çareserkirina kar û operasyonên karmendên akademîk.

➥Kirina karên wiha.

➥Da ku karên din ên ku ji hêla çavdêrên wan ve hatine dayîn bicîh bînin.

• ➥Vekirî (KPSS, Ekpss, Xizmetên Civakî No. 2828 û 3173 Law -Torism) an jî ji hêla personelên ku ji hêla serlêdanê ve hatine wezîfedarkirin û xebat û xebata wan li gorî qanûn û qanûnên têkildar hatine wezîfedarkirin.
• ➥Karmendên îdarî dest bi xebatê dikin, guhertina wezîfeyê, karmend û cîh û guherîn, hwd. Hemî agahdarî bi rêkûpêk Ji bo çêkirina pergala agahdariya karmendan (PBS), pergala plansaziya hêzê (IGPS), e-serlêdana giştî û e-budgeya ku were pêvajoyê, hilanîn û kontrol kirin.
• ➥Ji bo amadekirina û belgeyên xwestî li gorî biryarên dadgehê yên ji şêwirmendê dadrêsî yên li ser personelên yekîneyê berpirsiyar in.
• ➥Da ku danûstandinên yekîneyan û saziyên din û saziyên din jî bişopînin û bişopînin.
• ➥Ragihandina "Pasporta Taybet" ya karmendên îdarî.
• ➥Li gorî lêkolîna ewlehî û arşîvê ya karmendên îdarî.
• ➥Ji bo pêkanîna prosedurên randevûyê wekî encama ceribandina werzîşê ya ku di bin fermana zanîngehê de li gorî rêziknameya li ser guhertina danûstandin û sernavê li saziyên perwerdehiya bilind û saziyên perwerdehiya bilindtir dixebitin.
• ➥Ji bo ku ji bo tomarên erênî li gorî gotarên 37 û 64 ê DMK No. 657 reklamên karmendên erênî bikin. 
• ➥Prosedurên teqawidiyê yên karmendên îdarî.
• ➥Ji bo karmendên îdarî ji bo karmendên îdarî karûbar û belgeyek karûbarê xizmet bikin.
• ➥Da ku qeydkirina agahdariya statîstîkî ya personelên îdarî nûve bikin û nûve bikin.
• ➥Amadekirina raporên çalakiyê yên karmendên îdarî.
• ➥Li gorî bendê 94 ji meha No. 657. Kar û danûstendinên têkildarî mafên kesane yên karmendên kesane. 
• ➥Da ku hewl bidin ku bi yekîneyên din ên di warê kargêriya kar û aştiyê de bi yekîneyên din bixebitin.
• ➥Di dema xwendinê de, ne ku prensîbên bilez, nepenî û rastbûnê bihêlin.
• ➥Ji bo ku rêveberên top di kar û danûstandinan de agahdar bikin, da ku hûn karên ku bi hev re bi hev re çêdibin rave bikin.
• ➥Rexne-Tahsis, Cancellation-Ihdas û hemî karmendên karmendên karmendên îdarî.
• ➥Gerînendeyê şaxê berpirsiyar e serokê beşê, sekreterê giştî û Rektor û Rektorê ji bo kar û prosedurên wî.
• ➥Karên din ên ji hêla çavdêrên wan ve hatine dayîn.