POLÎTÎKAYA RÊVEBERIYÊ

Koordinatôriya Tenduristî û Ewlehiya Kar a Zanîngeha Mêrdîn Artuklû, pêvajoyên rêveberiya xwe ya sazî bi rê ve dibe li ser bingeha prensîbên şefafîyet , beşdarbûn , û berpirsiyariya hesabdayînê , bi têgihîştineke ku prensîba rêveberiya (governance) bingeh digire.

Diagramên rêxistinî û danasînên karan ji bo diyarkirina eşkere ya rayedarî û berpirsiyariyên personelê têne amadekirin û bi hemî paydaran re têne parve kirin. Koordinatôriya me prensîba tevlêkirina raman û beşdariyên hemî endaman, ji yekîneya herî jêrîn heya rêveberiya herî jorîn, di pêvajoyên rêveberiyê de pejirandiye. Xebitandina hişê hevpar di mekanîzmayên biryardayînê de bingeha nêrîneke rêveberiyê ya beşdar û berfireh pêk tîne. Ev nêzîkatî hesta girêdana sazî xurt dike û di heman demê de beşdarî pêşkeftina avahiyeke rêveberî ya şefaf û berpirsiyar a hesabdayînê dike.

Ji bo rêveberiya bi bandor, komîsyon hatine damezrandin ku dê hevrêziya rêveberî, ewlehiya kalîteyê, û çalakiyên rêveberî misoger bikin. Di vê çarçoveyê de, Komîsyona Serokatî, Rêveberî û Kalîteyê ya hatî damezrandin roleke girîng di sazîbûna çanda kalîteyê de girtiye ser xwe.

Pêvajoyên rêveberiyê ji hêla sîstemên dîjîtal ve têne piştgirî kirin. Rêveberiya belgeyan, gihandina agahiyan, û danûstendinên paydarên hundirîn li gorî nêrîna rêveberiya dîjîtal têne domandin. Wekî din, semîner, atolye, û bernameyên perwerdehiyê yên sazî yên curbecur ji bo pêşxistina jêhatîbûnên serokatî yên rêveberan têne organîze kirin.

Koordinatôriya me armanc dike ku bi kontrolkirina demkî ya hemî pêvajoyên rêveberî û kalîteyê baştirkirina domdar misoger bike , û bi pejirandina çanda biryardayîna li ser bingeha daneyan, pêşkeftina xwe ya sazî bi biryardarî didomîne.

Prensîbên Bingehîn ên Polîtîkaya Rêveberiyê

1.       Rêveberiya şefaf, beşdar, û berpirsiyar a hesabdayînê.

2.       Danasînên karan ên eşkere û zelal di avahiya sazî de.

3.       Bingehgirtina beşdariya hemî paydaran di pêvajoyên biryardayînê yên li ser bingeha hişê hevpar.

4.       Xebitandina rêveberiyê ya ku bi binesaziya dîjîtal tê piştgirî kirin.

5.       Pêşxistina çanda rêveberiyê ya li ser bingeha ewlehiya kalîteyê.

6.       Çalakiyên pêşkeftina sazî yên ji bo zêdekirina kapasîteya serokatî.

7.       Nirxandina sîstematîk û şefaf a performansa personelê.

8.       Xurtkirina baştirkirina domdar a li ser bingeha rêveberiyê û sepanên nûjen.

9.       Avakirina avahiyeke sazî ya lihevhatî bi standardên kalîteyê yên Neteweyî û Navneteweyî.