Plana Stratejîk a 2027–2031 a Ofîsa Koordînasyona Tenduristiya Kar û Ewlehiya Kar a Zanîngeha Mardin Artukluyê nexşerêyek holîstîk pêşkêş dike ku armanc dike çandeke tenduristî û ewlehiya kar a domdar di nav zanîngehê de ava bike. Plan li ser bingeha Qanûna Rêvebiriya Darayî û Kontrola Giştî ya Hejmar 5018 û Qanûna Tenduristiya Kar û Ewlehiya Kar a Hejmar 6331 hatiye amadekirin, û ji hêla pêvajoyek plansaziyê ya beşdar, li ser bingeha daneyan û pêşkeftin-dostane ve hatiye şekildan. Ev nêzîkatî nîşan dide ku sazî ne tenê erkên xwe yên qanûnî pêk tîne, lê di heman demê de armanc dike ku modelek mînakî pêş bixe ku ewlehiya karmend û xwendekaran dide pêş.
Belge nirxandinek berfireh peyda dike, ji analîza rewşa heyî û têkiliyên xwedî berjewendî bigire heya jêhatîbûnên çavkaniyên mirovan û binesaziya IT-yê. Bi taybetî, analîza rîskê, plansaziya awarte, temamkirina pêvajoyên perwerdehiyê, û nîşaneyên performansê yên ku li ser veguherîna dîjîtal disekinin, sepandina planê xurt dikin. Hevkariyên bi xwedî berjewendîdarên derveyî yên wekî AFAD û Rêveberiya Tenduristiyê ya Parêzgehê wekî hêmanek sereke ya ku piştgiriyê dide kapasîteya sazûmanî radiwestin.
Di encamê de, plana stratejîk: Ew bi zelalî vîzyona Zanîngeha Mardin Artukluyê nîşan dide ku di asta neteweyî de di tenduristiya kar û ewlehiya kar de saziyek pêşeng û model be. Ev nexşerêya stratejîk, ku li dora dîjîtalîzekirin, berdewamiya perwerdehiyê û armanca sifir qezayên kar hatiye şekilkirin, nêzîkatiyek rêveberiyê ya bihêz nîşan dide ku hem domdariya sazûmanî û hem jî refaha karmendan dide pêşiyê.
