أهدافنا للجودة
1. تحسين جودة التعليم
زيادة رضا الطلاب بنسبة 10% (بناءً على نتائج الاستطلاعات)
تحديث مناهج المقررات الدراسية سنويًا على الأقل من خلال مراجعة كفاءات البرنامج
زيادة نجاح الخريجين وفرص التوظيف بنسبة 15% (خلال 3 سنوات)
2. تطوير الكادر الأكاديمي
ضمان مشاركة أعضاء هيئة التدريس في برنامج تدريبي واحد على الأقل سنويًا في التطوير التربوي والمهني
زيادة عدد المقالات المنشورة لأعضاء هيئة التدريس في المجلات الوطنية/الدولية المحكمة بنسبة 20%
زيادة مساهمة أعضاء هيئة التدريس في برامج الماجستير والدكتوراه
3. تعزيز أداء البحث والنشر
تنظيم ندوتين/ورشتي عمل وطنيتين أو دوليتين على الأقل سنويًا في جميع أنحاء الكلية
زيادة عدد طلبات أعضاء هيئة التدريس المقدمة إلى TÜBİTAK ومشاريع بحثية مماثلة بنسبة 10% سنويًا
زيادة عدد الاستشهادات لكل منشور لأعضاء هيئة التدريس بنسبة 20% خلال 3 سنوات
4. التواصل الاجتماعي المساهمة والتنمية الإقليمية
تنفيذ ثلاثة مشاريع مشتركة على الأقل سنويًا في مجال المسؤولية الاجتماعية مع الحكومات المحلية والمنظمات غير الحكومية.
تفعيل رابطة الخريجين وتنظيم لقاء سنوي لهم لتعزيز التفاعل معهم.
إعداد تحليلات وتقارير تركز على المساهمة الاجتماعية بالتعاون مع المؤسسات العامة الإقليمية.
5. نظام ضمان الجودة والتحسين المستمر
إعداد تقرير تقييم داخلي في نهاية كل عام دراسي وتقديمه إلى الجهات المعنية.
إجراء استطلاعات رأي حول رضا الطلاب والموظفين مرة واحدة على الأقل سنويًا، ووضع خطة تحسين بناءً على النتائج.
مراقبة أداء العمليات من خلال عمليات تدقيق داخلية سنوية واتخاذ الإجراءات اللازمة.
6. التدويل والتعاون
زيادة تبادل الطلاب وأعضاء هيئة التدريس بنسبة 10% سنويًا في إطار برنامجي إيراسموس+ ومولانا.
المشاركة كأعضاء هيئة تدريس في برامج ومشاريع دولية مشتركة (على الأقل مشروع تعاون جديد واحد).
تحديث الموقع الإلكتروني للكلية بلغات متعددة، وتعزيز الترويج الدولي.
